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El Impuesto Sustitutivo sobre Retribuciones Complementarias grava cualquier bien, servicio o beneficio en especie que sea proporcionado por un empleador a un empleado, pero solo si el mismo contiene un elemento individualizable, lo cual se denomina como retribución complementaria. Esto así, se consideran retribuciones complementarias la entrega por parte de un empleador a una

Debido a la globalización, cada vez más aumenta el número de personal extranjero que es movilizado entre las sucursales de grupos económicos en diferentes jurisdicciones. Regularmente, estos grupos económicos elaboran sus "Políticas de Expatriados" en las cuales se incluyen beneficios que pretenden compensar a dichos empleados por el cambio en

Continuando con nuestros análisis de semanas anteriores respecto a las disposiciones de la Ley General de Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada No. 479-08, modificada por la Ley 31-11 del nueve (9) de febrero del año dos mil once (2011) (en adelante, "Ley de Sociedades" o "Ley"), en la presente