Protección Laboral de los Niños, Niñas y Adolescentes en la República Dominicana
La protección laboral de niños, niñas y adolescentes dominicanos se encuentra regulada tanto por la Constitución Dominicana, como por la Ley 16-92 de fecha 29 de mayo del 1992, que establece el Código de Trabajo Dominicano, y la Ley 136-03 de fecha 15 de julio del 2003, que establece el
Pellerano & Herrera es seleccionada como una de las grandes marcas en República Dominicana
Pellerano & Herrera, firma de abogados líder en el mercado dominicano, fue reconocida como una de las principales marcas del país al recibir la distinción de “Topbrand en República Dominicana”, en un coctel celebrado en el Palacio de Bellas Artes, el lunes 29 de noviembre de 2010. La firma, junto
Pellerano & Herrera celebra 58 años de ejercicio ininterrumpido
En noviembre, Pellerano & Herrera, firma de abogados líder en la República Dominicana, celebra 58 años de ejercicio ininterrumpido en el ámbito legal. Fundada el 20 de noviembre de 1952 por los doctores Juan Manuel Pellerano y Manuel Pittaluga bajo el nombre Pellerano & Pittaluga, la firma evolucionó con la
Seguridad y Salud en el lugar de trabajo
En nuestro país, es poco frecuente escuchar hablar sobre la seguridad y salud requerida en nuestra área de trabajo, así como de los derechos que le otorgan las leyes dominicanas a los empleados relacionados a las condiciones mínimas que debe reunir dicho lugar, para que estos puedan desempeñar sus labores
Impuesto gravable a los cheques y transferencias bancarias
En esta ocasión estaremos abordando el tema del impuesto aplicable a los cheques y transferencias bancarias del 0.0015 (1.5 por mil) sobre el valor de cada cheque o transferencia bancaria. El artículo 382 de la Ley No. 11-92 (el “Código Tributario Dominicano”) establece un impuesto del 0.0015 (1.5 por mil) sobre
Principales beneficios que otorga la Ley de Seguridad Social Dominicana a los empleados.
En nuestro país el Sistema de Seguridad Social (SDSS) se encuentra regulado por la Ley 87-01, de fecha nueve (9) de mayo del 2001, así como por sus reglamentos de aplicación. Dicha ley tiene como finalidad la creación del Sistema de Seguridad Social Dominicano, cuyo objeto es proteger y beneficiar a
Herramienta de Trabajo vs. Beneficio de Asignación Personal Parte II
En la edición pasada establecimos el concepto y principales características de las herramientas de trabajo, las cuales, como ya expusimos, son aquellos materiales provistos por los empleadores a sus trabajadores para el desempeño adecuado de las funciones a su cargo, exclusivamente. En esta edición presentaremos las características del beneficio de asignación
Pellerano & Herrera es la Firma del Año de la República Dominicana, por segundo año consecutivo
Es galardonada en la ceremonia de Chambers Latin America Awards for Excellence y su fundador, doctor Juan Manuel Pellerano, recibe el “Lifetime Achievement Award”, por sus aportes durante toda una vida dedicada al derecho. Miami Beach, Florida. Por segundo año consecutivo, Pellerano & Herrera ha sido galardonada como la Firma
Prórroga para las Adecuaciones y Transformaciones de Compañías en República Dominicana
Recientemente se aprobó la Ley 73-10 donde se otorga una prórroga al plazo de entrega de las adecuaciones y transformaciones de todas las compañías, también conocidas como sociedades comerciales, de la Republica Dominicana de acuerdo a la Ley No.479-08 General de Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada promulgada
Derechos y obligaciones de empleadas embarazadas
Cómo hemos mencionado en artículos anteriores, las leyes laborales son aplicables tanto a dominicanos como extranjeros (Derechos y obligaciones laborales para empleados dominicanos y Extranjeros) y el caso de las empleadas, tanto dominicanas como extranjeras, que se encuentran en estado de embarazo no es la excepción. Nuestro país cuenta con leyes